首页
当前位置：
首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
据不完全统计，美国社会每年接受各种人员素质测评的人员多达（）
2024-08-29 00:18:42
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
舒尔茨的《论人力资本投资》出版于20世纪（）
2024-08-29 00:18:45
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
比奈量表的使用范围为（）
2024-08-29 00:18:48
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
比率智商是测量心理年龄和实足年龄的（）
2024-08-29 00:18:51
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
职业发展理论的提出者是美国职业指导专家金兹伯格和（）
2024-08-29 00:18:54
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
标志着我国公务员考试录用制度正式建立的文件是（）
2024-08-29 00:18:58
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
在人力资源测评中，能级对应是一种（）
2024-08-29 00:19:01
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
心理学中对能力的界定包括两个层次。其中将来可能到达的水平称为（）
2024-08-29 00:19:04
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
人员素质测评主要包括三大基本理论：职业发展、能级对应和（）
2024-08-29 00:19:07
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
素质一词本是生理学概念，指人的先天生理解剖特点，包括神经系统、脑的特性及感觉器官和（）
2024-08-29 00:19:11
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
上一页
1
...
47
48
49
50
51
...
176
下一页
