职业发展理论的提出者是美国职业指导专家金兹伯格和（）

职业发展理论的提出者是美国职业指导专家金兹伯格和（）
A、萨特
B、萨帕
C、福特
D、甘特
【正确答案】：B
【题目解析】：职业发展理论是由美国职业指导专家金兹伯格（Ginzberg）和萨帕（Super）等人于20世纪40年代提出来的。金兹伯格根据实验研究，概括了影响个人职业选择的四个因素：现实因素、教育因素、情感和个性因素、价值因素，并认为，职业选择的过程是以一种折中的方式结束的，即一系列内外部因素影响个人的决定，一个人必须在影响择业的主要因素之间取得平衡。萨帕认为，人的能力、兴趣和性格各不相同，并由此适应不同的职业，反过来，每一种职业都要求一种独特的能力、兴趣和性格特征。职业爱好和能力、人们生活和工作的环境以及自我认识都随时间和经验而发生变化，因而使得职业选择和调整成为一个连续的过程，这个变化过程可用一系列生活阶段来表示，每一个阶段又可划分为几个次阶段。