当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090)

（　）的具体形式中，包括成就测验、智力测验、能力倾向测验。

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根据（　）可以讲心理测验划分为教育测验、职业测验、临床测验、研究性测验。

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（　）是心理测验应用最为重要与困难的领域。

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经过我国有关专家试用认为（　）有较高的信度和效度。

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卡特尔16因素问卷测验，可以用于测量（　）。

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品德测评问卷编制中可以选择的具有独立意义的方法有（　）。

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墨迹投射属于（　）。

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有关瑞文测验的优点，描述错误的是（　）。

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（　）是人脑对过去经历的事物的反映。

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在非语言行为中，下列行为不属于意义明确的自觉行为的是（　）。

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