当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

在以下选项中，对“东道国员工”这一概念不正确的描述是（　）

阅读全文

在我国，企业的基本工资制度多种多样。在以下选项中，属于基本工资制度的是（　）。 ①等级工资制②效益工资制 ③职务工资制④岗位技能

阅读全文

在我国，最早对最低工资做出规定的法律法规是（　）。

阅读全文

根据我国《劳动法》的规定，以下哪一项不属于最低工资的范畴（　）。

阅读全文

“如果组织推行以个人为单位的可变薪酬方案。则有可能导致组织内部个人主义的盛行”，这句话体现了薪酬的哪一项功能？（　）

阅读全文

在我国的西部地区存在着人才短缺、大量人才“孔雀东南飞”的现象，如果从薪酬的角度考察，造成这一现象的主要原因是（　）。

阅读全文

IPMA界定的直接薪酬可以分为两类，它们是（　）

阅读全文

当前，国际上流行的薪酬体系主要包括（　）。

阅读全文

在以下选项中，不属于全面薪酬战略特征的是（　）。

阅读全文

全面薪酬战略包括奖励激励和福利激励，在以下选项中，不属于奖励激励的是（　）。

阅读全文
1...2627282930...194