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2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》中将女职工生育享受的产假由90天延至（ ）天

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专业技术人员的薪酬方案中，（ ）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员

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（ ）是指蕴涵在个体身上的劳动能力

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企业价值观的发展经历了（ ）等几个阶段

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（ ）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致

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（ ）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬

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（ ）是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略

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（ ）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付

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（ ）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略

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（ ）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度

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