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人力资源开发与管理(06093-bj)
以下不属于人力资源管理职能与范围转变的是（）
2024-08-28 18:45:51
人力资源开发与管理(06093-bj)
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新经济时代下人力资源管理部门的服务对象已变为（ ）
2024-08-28 18:45:55
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源管理职能与范围的改变包括（）
2024-08-28 18:45:58
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（ ）
2024-08-28 18:46:02
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源管理的新角色是（）
2024-08-28 18:46:05
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源管理的转型主要体现在（）
2024-08-28 18:46:08
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组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是()
2024-08-28 18:46:11
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在人力资源开发中，为提高一定区域内人力资源数量、质量与功效而进行的活动是()
2024-08-28 18:46:14
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在招聘的准备工作中，对人岗匹配进行分析的阶段是()
2024-08-28 18:46:18
人力资源开发与管理(06093-bj)
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有助于保证企业培训计划组织合理且运行顺利的是()
2024-08-28 18:46:21
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