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人力资源开发与管理(06093-bj)
将职务与标准职务进行比较来确定其相对价值和工作薪酬的定量方法是（）
2024-08-28 18:23:15
人力资源开发与管理(06093-bj)
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为了奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力，再接再厉，取得更大的进步而进行的调整是（）
2024-08-28 18:23:18
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组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）
2024-08-28 18:23:21
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所有员工都在原有薪酬基础上调升同一百分比，这种生活指数调整属于（）
2024-08-28 18:23:24
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当组织效益好、盈利增加时，对全员进行的普通加薪，这种薪酬体系调整是（）
2024-08-28 18:23:28
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全体员工不论原有薪酬的高低，一律给予等幅的调升，这种生活指数调整属于（）
2024-08-28 18:23:31
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通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法是（ ）
2024-08-28 18:23:34
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职位评价方法中的“定量方法”包括（ ）
2024-08-28 18:23:37
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下列方法中属于职务评价方法的是（ ）
2024-08-28 18:23:40
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职务评价方法包括（）
2024-08-28 18:23:43
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