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属于招聘技术的是

  • 2024-11-05 19:22:50
  • 人力资源管理(二)(00810)
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最可能产生间接歧视的招聘方法是

  • 2024-11-05 19:22:51
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进行仔细甄选的主要原因是

  • 2024-11-05 19:22:52
  • 人力资源管理(二)(00810)
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可能使用心理测验的是

  • 2024-11-05 19:22:53
  • 人力资源管理(二)(00810)
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下列哪一项是甄选技术

  • 2024-11-05 19:22:55
  • 人力资源管理(二)(00810)
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对甄选面试中的应聘者应用评分系统有助于确保

  • 2024-11-05 19:22:56
  • 人力资源管理(二)(00810)
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请解释罗杰(Roger)7点计划的含义并说明它是怎么影响公司招募过程的。

  • 2024-11-05 19:22:57
  • 人力资源管理(二)(00810)
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健迪赛公司始建于2001年,生产和销售儿童玩具。起初,仅有陈霍与他的两个妹妹经营这家企业。陈霍购置布料和其他原材料,他的两个妹妹

  • 2024-11-05 19:22:58
  • 人力资源管理(二)(00810)
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健迪赛公司始建于2001年,生产和销售儿童玩具。起初,仅有陈霍与他的两个妹妹经营这家企业。陈霍购置布料和其他原材料,他的两个妹妹

  • 2024-11-05 19:23:00
  • 人力资源管理(二)(00810)
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请简要解释下列最优实践的关键组成部分,并且说明为什么其中的每一个部分对于改善员工的总体绩效来说都是非常重要的。(1)复杂的甄选过

  • 2024-11-05 19:23:01
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