最可能产生间接歧视的招聘方法是

最可能产生间接歧视的招聘方法是
A、口头招聘
B、使用代理机构或就业中心
C、利用当地媒体广告
D、在本单位建筑上张贴“正在招聘”的广告
【正确答案】：A
【题目解析】：最可能产生间接歧视的招聘方法是口头招聘。