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行政组织理论(00319)
在期望模式中的四个因素，需要兼顾的关系包括（ ）
2024-08-19 23:51:01
行政组织理论(00319)
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试述公平理论对我们的重要启示。
2024-08-19 23:51:04
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“会使某种行为在将来重复发生的可能性增加的任何一种后果”，这句话指的是（ ）
2024-08-19 23:51:08
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“组织对员工的错误进行批评、行政处分、经济处罚等，促使员工认真工作的行为”属于（ ）
2024-08-19 23:51:11
行政组织理论(00319)
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“组织用奖金、晋级、认可、表扬等对员工的努力进行肯定，促使员工认真工作的行为”属于（ ）
2024-08-19 23:51:14
行政组织理论(00319)
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“预先告知某种行为是不希望出现的，从而避免因不良行为出现而导致的恶性结果”，这描述的是（ ）
2024-08-19 23:51:17
行政组织理论(00319)
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首次提出归因理理论的学者是（ ）
2024-08-19 23:51:21
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下列选项中，被称为积极强化的是（ ）
2024-08-19 23:51:24
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在强化理论中，强化的类型不包括（ ）
2024-08-19 23:51:27
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“对过去进行强化的行为，在一段时间内不强化，降低该行为的出现频率，直至消失”，这描述的方法是（ ）
2024-08-19 23:51:30
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