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行政组织理论(00319)
简述应用强化理论需要注意的问题
2024-08-19 23:52:06
行政组织理论(00319)
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布朗认为激励是人们一些信念的结果，这些信念不包括（ ）
2024-08-19 23:52:09
行政组织理论(00319)
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VIE理论中的“V”代表（ ）
2024-08-19 23:52:13
行政组织理论(00319)
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豪斯在期望理论基础上，引入内在激励与外在激励，提出的整合模型是（ ）
2024-08-19 23:52:16
行政组织理论(00319)
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在豪斯提出的激励力量理论中，“工作本身能满足的个人成就感和满足感”指的是（ ）
2024-08-19 23:52:19
行政组织理论(00319)
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波特和劳勒认为，从激励开始到产生工作绩效之间有三个因素非常重要，这些因素不包括（ ）
2024-08-19 23:52:22
行政组织理论(00319)
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波特和劳勒在弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论基础上，引申出的模型是（ ）
2024-08-19 23:52:26
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在激励力量理论中，“完成任务后能获得的物质性的激励物”指的是（ ）
2024-08-19 23:52:29
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在VIE理论中，认为激励是期望、手段和效价的（ ）
2024-08-19 23:52:32
行政组织理论(00319)
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亚当斯的公平理论属于（ ）
2024-08-19 23:52:35
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