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论述劳动争议协商的程序。（论述题）

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在劳动争议协商中，其最终目的是要订立协议或集体含同，在本质上就是（）。

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当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示是（）。

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协调处理因签订集体合同发生的争议，双方当事人应各选派代表（）名。

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为了避免协商无限期的延迟，要约和申请规定了一个（）日的时效期间。

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（）可分为劳动关系维持和终结两种情况。

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劳动争议的实践形式包括（）。

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劳动争议协议生效的一个必经程序或生效要件是（）

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集体合同的规定不适用（）

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协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）日内按照规定产生新的代表。

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