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以下属于劳动争议协商的原则的是（）。

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劳动争议协商的主要依据中的法律法规主要包括（）

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劳动和社会保障部2000年10月10日通过，自发布之日起施行的是（）

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劳动争议协商的主要依据中的部门规章主要包括（）

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人力资源和社会保障部2011年11月30日公布，自2012年1月1日起施行的是（）。

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以下关于劳动争议协商的依据中，法律法规的说法中错误的是（）。

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在协商中，职工协商代表享有的权利有（）

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企业协商代表的权利包括（）

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企业可以书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（）

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职工一方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（）

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