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劳动争议处理概论(11471)
William Brown教授认为，引发自由罢工现象消退的因素在于（）
2024-08-19 08:21:09
劳动争议处理概论(11471)
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常见的劳动者的集体行动形式有（）
2024-08-19 08:21:12
劳动争议处理概论(11471)
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解决劳资双方地位的悬殊问题，就要解决（）。
2024-08-19 08:21:15
劳动争议处理概论(11471)
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中国劳动争议协商的改进方向包括（）
2024-08-19 08:21:18
劳动争议处理概论(11471)
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（）是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律
2024-08-19 08:21:22
劳动争议处理概论(11471)
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劳动争议调解
2024-08-19 08:21:25
劳动争议处理概论(11471)
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劳动争议调解是一种独立程序，这体现了劳动争议调解的（）。
2024-08-19 08:21:29
劳动争议处理概论(11471)
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调解如果不能达成协议，应当及时进行仲裁，不能久调不决，造成劳动争议的激化，这体现的是劳动争议的调解的（）
2024-08-19 08:21:32
劳动争议处理概论(11471)
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劳动争议双方当事人应当在公平、对等的地位和程序中进行调解，这体现的是劳动争议调解的（）
2024-08-19 08:21:35
劳动争议处理概论(11471)
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调解着重原则
2024-08-19 08:21:38
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