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劳动争议处理概论(11471)
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不
2024-08-19 08:28:38
劳动争议处理概论(11471)
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劳动争议诉讼制度的基本原则不包括
2024-08-19 08:28:43
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在劳动争议诉讼中，劳动者诉用人单位拖欠其劳动报酬或者用人单位诉劳动者失职造成企业经济损失，举证责任规则是
2024-08-19 08:28:46
劳动争议处理概论(11471)
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我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是
2024-08-19 08:28:50
劳动争议处理概论(11471)
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因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以
2024-08-19 08:28:53
劳动争议处理概论(11471)
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依据诉讼证据与举证责任承担者的关系，可以将劳动诉讼的证据分为
2024-08-19 08:28:57
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仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是
2024-08-19 08:29:00
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人民法院受理案件后，因发现对该案件本法院没有管辖权，而依法将案件移送给有管辖权的人民法院审理，这种管辖叫
2024-08-19 08:29:03
劳动争议处理概论(11471)
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下列各项中，属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形有
2024-08-19 08:29:06
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人民法院对于第一审劳动争议案件进行当庭审判的，其正确的做法是
2024-08-19 08:29:09
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