当前位置： 首页 > 工作岗位研究原理与应用(11468)

人力资源规划成功的关键在于()。

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科学的工作分析最早是从（）开始的时间研究和动作研究。

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伴随着（）的编制完成，工作分析逐渐成为基础的人力资源管理工具并在西方企业界得到广泛应用。

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"工作分析问卷法"是由()开发的。

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工作分析与工作评价制度首先在(   )领域得以推广应用。

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以下说法正确的是()。

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我国的工作分析起源于()。

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工作分析要遵循的基本原则是()。

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一个岗位能级的高低是由它在企业中的（）等因素决定的。

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对任职者的资格条件分析包括()。

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