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工作分析成败的关键是()。

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通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法叫()。

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让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是()。

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采用直接观察法进行工作分析时，调查者在()地方观察比较合适。

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访谈法适用于()的人群。

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工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动观察、搜集和记录有关工 作信息，并进行分析、归纳和总结的方法是()。

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任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实 现工作分析目的的方法是()。

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由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的工作分 析方法是()。

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在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等 要素进行初步分析，为进一步调查和分析奠定基础的方法是(

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对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是()。

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