首页
当前位置：
首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（）
2024-08-19 04:08:22
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
工作评价的中心是（ ）
2024-08-19 04:08:26
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
胜任工作要求具备的主观条件称（）
2024-08-19 04:08:29
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（ ）
2024-08-19 04:08:32
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（ ）
2024-08-19 04:08:35
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
古典工作设计理论开始于（ ）
2024-08-19 04:08:38
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关的工作是()
2024-08-19 04:08:41
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
科学的工作分析最早是从()开始的时间研究和动作研究。
2024-08-19 04:08:45
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象的作业活动进行观察、搜集和记录有关工作信息,并进行分析、归纳和总结的方法是()
2024-08-19 04:08:48
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是()
2024-08-19 04:08:51
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
上一页
1
...
66
67
68
69
70
...
167
下一页
