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工作岗位研究原理与应用(11468)
简述培训方案设计的原则。
2024-08-19 03:40:58
工作岗位研究原理与应用(11468)
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简述绩效管理的意义。
2024-08-19 03:41:01
工作岗位研究原理与应用(11468)
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试述工作描述的基本内容
2024-08-19 03:41:04
工作岗位研究原理与应用(11468)
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试述影响薪酬的外在因素
2024-08-19 03:41:07
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一个小型机械加工厂最近一年来生产效率低下、员工士气低落。究其原因,管理层认为是前一年的迅速扩张导致厂内很多关系没有理顺,新老员工
2024-08-19 03:41:10
工作岗位研究原理与应用(11468)
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能够监控任职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是
2024-08-19 03:41:14
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人员预算实际就是企业的
2024-08-19 03:41:17
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在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合称为
2024-08-19 03:41:20
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利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是
2024-08-19 03:41:24
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我国的工作分析起源于
2024-08-19 03:41:27
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