首页
当前位置:
首页
>
人力资源统计学(11467)
由员工本人按顺序记录自己在劳动轮班中的各项时间消耗,经部门或主管领导审阅后,再进行汇总统计和分析的方法是( )。
2024-08-18 23:31:03
人力资源统计学(11467)
阅读全文
员工停工后被调做非本职工作或其他非生产性劳动所占用的时间是指( )。
2024-08-18 23:31:06
人力资源统计学(11467)
阅读全文
企业员工在报告期内实际从事生产活动的时间是指( )。
2024-08-18 23:31:09
人力资源统计学(11467)
阅读全文
按工时计算出勤率的计算方法是( )。
2024-08-18 23:31:13
人力资源统计学(11467)
阅读全文
下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是( )。
2024-08-18 23:31:16
人力资源统计学(11467)
阅读全文
考核企业劳动时间利用程度充分与否的标准是( )。
2024-08-18 23:31:19
人力资源统计学(11467)
阅读全文
劳动时间的核算依据是( )。
2024-08-18 23:31:22
人力资源统计学(11467)
阅读全文
参加社会性的抢险救灾活动属于( )。
2024-08-18 23:31:25
人力资源统计学(11467)
阅读全文
指定专人对特定对象的劳动时间利用进行跟踪记录的一种写实方式是( )。
2024-08-18 23:31:29
人力资源统计学(11467)
阅读全文
用两个不同时期的总平均劳动生产率对比来表示,说明劳动生产率总变动水平情况的指数是( )。
2024-08-18 23:31:32
人力资源统计学(11467)
阅读全文
上一页
1
...
70
71
72
73
74
...
319
下一页