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具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性等，主要分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度及人
- 2024-08-19 00:50:14
- 人力资源统计学(11467)
（ ）评价，主要是分析企业劳动效益指标的稳定性，具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性等。
- 2024-08-19 00:50:17
- 人力资源统计学(11467)
根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均，计算出劳动效益综合值，用以综合评价企业劳动
- 2024-08-19 00:50:24
- 人力资源统计学(11467)
用来判断企业的发展属于速度型还是效益型，主要分析利润增长率、净产值劳动生产率、附加值劳动生产率、平均工资利润率等指标的评价方法是
- 2024-08-19 00:50:27
- 人力资源统计学(11467)