利用打分法进行评价，是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为（ ）分。

利用打分法进行评价，是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为（ ）分。
A、100
B、10
C、5
D、7
【正确答案】：A
【题目解析】：利用打分法进行评价。这种方法是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。