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数量化只是人力资源素质浮于海面上的“冰山一角”，而潜于底下的大部分对我们来说则是模糊的。这体现了企业人力资源素质综合评价的（ ）
- 2024-08-19 00:20:56
- 人力资源统计学(11467)
企业人力资源素质综合评价的具体程序包括：①选择综合评价的对象和范围；②选择指标体系的权重关系；③选择企业人力资源素质的指标体系；
- 2024-08-19 00:20:59
- 人力资源统计学(11467)
劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得
- 2024-08-19 00:21:06
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