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在同等条件下，劳动者或劳动群体的（ ），可以成为测度劳动积极性的工具变量。

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独立劳动能力可包含劳动者的（ ）等各个能力维度。

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可以通过（ ）等测量体力活动。

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以下哪些指标能完整地呈现整个企业人力资源状况（）

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简述企业人力资源素质的指标体系。

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即使是同样一批员工、不同报告时期的企业人力资源综合评价可能是不同的，这体现了企业人力资源素质综合评价（ ）的特点。

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对于一些抽象化的人力资源素质概念，尽量以量化指标间接地度量和反映各个不同维度的人力资源素质情况。这体现了企业人力资源素质综合评价

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（）的方法就是借鉴已有相似研究所采用的权重关系。

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（ ）的核心思想是在各层次或各方案之间进行两两比较。

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企业人力资源素质评价的特点不包括（）

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