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企业人力资源素质评价普遍采用的方法有( )
2024-08-19 00:21:12
人力资源统计学(11467)
企业人力资源素质评价普遍采用的方法有( )
A、简单加权方法
B、随机抽样法
C、层次分析方法
D、同事评价法
E、主管评价法
【正确答案】:AC
【题目解析】:
企业人力资源素质评价的方法。普遍采用方法有简单加权方法和层次分析方法。
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在选择指标体系的权重关系时,一般而言,可以依据哪些方法选取合适的指标体系权重关系()
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企业人力资源素质综合评价的( )主要是由综合评价的动态性特点所决定的。