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从事简单体力工作或一般技术工种的岗位是（ ）。

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对于不同职业，我国采用五个等级的职业资格结构。其中国家职业资格五级对应着（ ）

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根据所从事社会工作的职业、等级、岗位及工期等角度进行划分，可形成企业人力资源的（ ）

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从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模，可形成（ ）

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依据劳动者所从事社会工作的性质可将企业人力资源类别划分为（ ）

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企业人力资源的工期结构根据时间长度，可分为（ ）

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工勤岗位包括（ ）

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工作时长是从劳动者角度去考虑人力资源的工期结构问题，而从企业角度来看，依据它与劳动者所签订的劳动合同期限，可以划分为（ ）。

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企业人力资源的岗位结构可分为（ ）

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企业人力资源的社会属性结构包括（ ）。

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