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()是为吸引组织所需人力资源而发生的费用,主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用(如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费

  • 2024-08-18 22:03:41
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()是在员工招聘工作中实际花费的各项成本的总称。

  • 2024-08-18 22:03:44
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选拔成本中的选拔面谈的时间费用计算公式:选拔面谈的时间费用=()。

  • 2024-08-18 22:03:47
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选拔成本中的体检费计算公式:体检费=()。

  • 2024-08-18 22:03:51
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录用成本的计算公式:录用成本=()。

  • 2024-08-18 22:03:54
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()由培训和受培训者的工资、培训和受培训者离岗的人工损失费用、培训管理费、资料费用和培训设备折旧费用等组成。

  • 2024-08-18 22:03:57
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()主要包括由于处理离职带来的管理时间的额外支出、解聘费、离职面谈的成本支出、临时性的加班补位、策略性外包成本以及应付的工资和福

  • 2024-08-18 22:04:00
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离职员工的时间费用计算公式:离职员工的时间费用=()。

  • 2024-08-18 22:04:04
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反应时间是指从人力资源部门收到求职者申请的那天起到人力资源部门()找到一个合格候选人来面试的那天为止的天数。

  • 2024-08-18 22:04:07
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到岗时间的计算公式为:T S = SD - RR,其中:T S 为到岗时间;SD 为();RR 为收到求职者申请的日期。

  • 2024-08-18 22:04:10
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