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 有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是( ) 

  • 2024-08-18 21:39:18
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 运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,各专家独立自主作出自己的预测应采用( ) 

  • 2024-08-18 21:39:22
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 管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象,指的是( ) 

  • 2024-08-18 21:39:26
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 培训需求的层次分析中,分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度,指的是(

  • 2024-08-18 21:39:29
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 下列属于重置成本的是( ) 

  • 2024-08-18 21:39:32
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 人力资源具有的特点有( ) 

  • 2024-08-18 21:39:35
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 职位设计的权变因素主要有( ) 

  • 2024-08-18 21:39:38
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 企业内部选拔员工的主要方法有( ) 

  • 2024-08-18 21:39:42
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 员工自我的职业生涯管理包括( ) 

  • 2024-08-18 21:39:45
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 员工培训增强了企业自身竞争优势,其具体表现在( ) 

  • 2024-08-18 21:39:48
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