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按照能位匹配原理,一个稳定的组织结构应该是()

  • 2024-08-18 22:48:56
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
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管理者过多地依赖被管理者近期的表现来对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。指的是()

  • 2024-08-18 22:48:59
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根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。指的是()

  • 2024-08-18 22:49:03
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企业人力资源规划的目的是()

  • 2024-08-18 22:49:06
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_____是指企业组织发展过程中为减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。()

  • 2024-08-18 22:49:09
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在招聘地点的选择上,中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是()

  • 2024-08-18 22:49:12
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衡量测试的稳定性和客观程度,即测验一致性的指标是()

  • 2024-08-18 22:49:15
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职业生涯规划的核心是()

  • 2024-08-18 22:49:19
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_____可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。()

  • 2024-08-18 22:49:22
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员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()

  • 2024-08-18 22:49:25
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