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> 现代企业人力资源管理概论(11466)
对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果；而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，
- 2024-08-18 21:21:56
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的、具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。这是组织发展的
- 2024-08-18 21:22:10
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，望而不
- 2024-08-18 21:22:19
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，
- 2024-08-18 21:22:25
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