• 首页
当前位置: 首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466)

简述培训效果层次分析的主要内容。

  • 2024-08-18 22:32:09
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

试述员工培训系统建立的主要步骤

  • 2024-08-18 22:32:12
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

试述培训需求的层次分析的具体内容

  • 2024-08-18 22:32:15
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

试述培训成果转化的影响因素。

  • 2024-08-18 22:32:18
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

案例分析:1.某公司聘请了一位企业管理顾问,在一次谈话中,常务副总裁问起在管理者发展方面的问題。他对顾问讲:“我们知道你对于各种

  • 2024-08-18 22:32:21
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

案例分析:2.麦当劳为了追求髙品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了一部训练影片,打算

  • 2024-08-18 22:32:25
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

案例分析: 3.LG培训的形式不仅仅限于“大家坐在教室里集中听课”,而是相当一部分培训已经采用最新的网络工具来实现,如使用在线培

  • 2024-08-18 22:32:28
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

需要层次理论的创立者是( )

  • 2024-08-18 22:32:31
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

双因素理论的创立者是( )

  • 2024-08-18 22:32:34
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文

ERG理论的创立者是( )

  • 2024-08-18 22:32:38
  • 现代企业人力资源管理概论(11466)
阅读全文
上一页1...144145146147148...207下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接