当前位置： 首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466)

任何先进技术和方法都有一定的环境限制，如果离开了这些环境，说不定先进将变成后进。

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好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利。

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人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人

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人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容。

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企业的人力资源管理系统越独特，人力资源管理外包的交易成本就越小。

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企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系

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