首页
当前位置：
首页
>
管理学与人力资源管理(11747)
一个领导者只重视任务的完成，对员工的兴趣、爱好等很少关心，这样的领导属于管理方格理论中的
2024-12-04 11:48:47
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
团体的形成过程分为五个阶段，其中，团队已逐渐形成一个有凝聚力的团体，并且能够集中精力去实现团体目标，这一阶段属于图克曼团体形成过
2024-07-23 03:56:51
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
在对员工进行考评时，一般认为考评的结果更客观的考评方式是
2024-07-23 03:56:54
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
简述人力资源招募要经过的阶段。
2024-07-23 03:56:58
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
简述非正式团体及其作用。
2024-07-23 03:57:01
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
简述培训需求的内容并举例说明。
2024-07-23 03:57:04
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
试述管理职能(PODSCRB)的含义。
2024-07-23 03:57:07
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
从系统理论研究的角度来看，赖斯有关工作设计和再设计的调查结果对管理者从事管理活动有哪些指导意义？
2024-07-23 03:57:10
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
试述费德勒的权变理论及其研究的结论。
2024-07-23 03:57:14
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
试述招募过程中人力资源管理部门在进行工作分析时获取信息的途径，以及收到信息后进行工作分析的方式。
2024-07-23 03:57:17
管理学与人力资源管理(11747)
阅读全文
上一页
1
...
76
77
78
79
80
...
82
下一页
