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管理学与人力资源管理(11747)
简述内部利益相关者和外部利益相关者的含义，并分别举例说明。
2024-07-23 03:56:16
管理学与人力资源管理(11747)
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列出五种不同利益相关者的期望，井说明组织在考虑到这些期望的前提下可以制定哪些相应的策略。
2024-07-23 03:56:19
管理学与人力资源管理(11747)
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给出管理的一种定义，并解释权威的四种类型。
2024-07-23 03:56:22
管理学与人力资源管理(11747)
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解释明菠伯格的七角色模型，并指出其与传统管理理论的区别。
2024-07-23 03:56:26
管理学与人力资源管理(11747)
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解释古典管理学派与行为科学学派的主要区别。
2024-07-23 03:56:29
管理学与人力资源管理(11747)
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解释系统理论与权变理论的含义，并指出二者的区别。
2024-07-23 03:56:32
管理学与人力资源管理(11747)
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列举人力资塬管理职能所包括的十个方面的内容。
2024-07-23 03:56:35
管理学与人力资源管理(11747)
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解释组织人力资源的软规划和硬规划的含义，并各举一例说明二者是如何应用的。
2024-07-23 03:56:38
管理学与人力资源管理(11747)
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下列最关键的利益相关者中，离开它企业将无法生存的是
2024-07-23 03:56:42
管理学与人力资源管理(11747)
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下列关于职权与权威的关系表述正确的是
2024-07-23 03:56:45
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