管理学与人力资源管理(11747) - 辅考 Serve 库

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试述霍桑效应和霍桑实验得出的结论，及其给管理者实施管理的启示。

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试述麦格雷格有效团体的特征，并说明成为有效工作团体的约束条件。

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试述上岗引导的作用及内容。

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张国建的苦与乐张国建是一家房地产公司的部门经理，主抓产品的销售工作，在公司工作已有8个年头。他工作能力强，经验丰富，工作热情主动

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下列对经营业绩最为关注的是

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梅奥视工人为

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在利克特的四种管理方式中，生产率最高，缺勤率和人员流动率低的是

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王斌由于工作能力强，工作业绩突出被提升为人力总监。满足王斌的这种需要属于马斯洛层次需要理论的

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原来由管理者做的工作，现在由员工完成。这种垂直拓展的工作设计方式是

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简述法约尔提到的与管理有关的6项关键活动。

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