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根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（）企业文化风格。

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美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（）公司。

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企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。

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企业文化变革的最大障碍就是（）本身。

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企业领导的个性决定着企业文化的（）。

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（）认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。

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最为典型的企业文化冲突类型是（）。

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由双方或几方共同投资开办的企业是（）。

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外在沟通方式主要是（）。

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人的基本价值观判断是非的标准属于（）。

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