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> 人员素质测评理论与方法(14112-js)
根据人格类型—职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业的人格类型是（ ）
- 2024-11-09 01:53:22
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)
用两个假定功能相等但是内容不一样的测验复本来测量同一个群体，然后求出被测评者在这两个测验上得分的相关系数。这一信度称为（ ）
- 2024-11-09 01:53:19
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