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被面试者因为担心真实的、 个性化的回答会给面试官形成负面的不佳印象而趋向于采用更加大众化、 主流的回答。这样的回答会让面试官无法
- 2024-11-09 02:08:51
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)
在认知过程中，人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象，并根据所获得的第一印象，做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称
- 2024-11-09 02:08:49
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在认知过程中，人们对某个群体中的人形成的一个概括而固定的看法，这个看法根深蒂固，不容易被改变。这种认知误差称为（ ）
- 2024-11-09 02:08:48
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在认知过程中，当一个人在某一方面具有显著的优点时，人们会误认为他在其他方面也同样具有优势。这种误区称为（ ）
- 2024-11-09 02:08:47
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