在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为( )
A、首因效应
B、近因效应
C、刻板效应
D、晕轮效应
【正确答案】:A
【题目解析】:首因效应
在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称
- 2024-11-09 02:08:49
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)