当前位置：
首页
> 人员素质测评理论与方法(14112-js)
（ ）是由与测量无关的变量引起的一种恒定而有规律的误差，稳定地存在于每一次测量中，测值一致，但测量结果不准确。
- 2024-11-09 02:07:47
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)
- 1
（ ）由与测量目的无关的偶然因素(如外界环境、 测量本身难度等)引起，且不易控制，会使多次测量产生不一致的结果。
- 2024-11-09 02:07:46
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)
- 1