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胜任特征

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工作分析

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胜任特征模型的三要素：胜任特征的名称、 胜任特征的定义和_____。

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工作分析的客体是（ ）

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工作分析的主体是工作分析者，一般包括（ ）（ ）和（ ）

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简述情景判断测验法的优点。

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简述工作分析的原则

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著名的“素质冰山模型”的学者是（ ）

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（ ）适用于脑力劳动占比较高及处理紧急情况的间歇性工作；不适用于那些主要由身体活动完成的工作

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（ ）是对工作描述中有关岗位工作的规范化说明，主要以“事”为中心。

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