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一般没有可用的数量化指标只能靠推理和判断来进行评估的效度类型是( )
2024-11-09 02:07:37
人员素质测评理论与方法(14112-js)
一般没有可用的数量化指标只能靠推理和判断来进行评估的效度类型是( )
A、效标关联效度
B、构想效度
C、概念效度
D、内容效度
【正确答案】:D
【题目解析】:内容效度一般没有可用的数量化指标,只能靠推理和判断来进行评估。
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测验的项目对测量主体和行为范围取样的适当程度称为( )
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下列不属于人员素质测评的基础理论的是( )