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公共部门人力资源管理(03450-js)
绩效反馈的原则包括（）
2024-11-09 00:59:40
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培训效果测定的方法包括（）
2024-11-09 00:59:39
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培训与开发的基本原则包括（）
2024-11-09 00:59:38
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心理测试是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量求职者的智力水平和个性方面差异的一种科学选择方法。心理测试主要分为（
2024-11-09 00:59:36
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员工招聘过程中，下列选项中属于内部影响因素的有（）
2024-11-09 00:59:35
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员工招聘的原则包括（）
2024-11-09 00:59:34
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工作说明书主要包括工作内容描述和任职资格描述两个部分。下列选项中，属于工作内容描述的有（）
2024-11-09 00:59:33
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人力资源规划评估主要采用的方法有（）
2024-11-09 00:59:31
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就人力资源规划的层次来看，人力资源规划包括（）
2024-11-09 00:59:30
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从性质上看，人力资源规划可分为（）
2024-11-09 00:59:29
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