从性质上看，人力资源规划可分为（）

从性质上看，人力资源规划可分为（）
A、人力资源战略性规划
B、人力资源战术性规划
C、整体性人力资源战略规划
D、部门人力资源规划
E、某项任务或工作的人力资源战略规划
【正确答案】：AB
【题目解析】：从范围上看，人力资源规划可以分为整体性人力资源战略规划、部门人力资源规划、某项任务或工作的人力资源战略规划；从性质上看，人力资源规划可分为人力资源战略性规划和人力资源战术性规划。