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（）比较法是对投入(资源)和产出或者结果进行比较。

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（）的能力是指那些不具有战略对等资源的能力。

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判断企业的资源和能力是否是核心能力的唯一标准，是看其能否产生（）竞争优势。

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要分析企业的核心能力，首先应建立对核心能力的（）标准。

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（）是指企业协调资源并使其发挥生产作用的能力。

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（）主要是对员工知识结构、受教育水平、平均技术等级、 专业资格、培训情况、工资水平、与产业平均水平比较等进行评估。

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企业资源的分类中的（）主要特征是企业的融资能力和内部资金的再生能力决定了企业的投资能力和资金使用的弹性。

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企业所具有的资源可以是财务的、实体的、人力的、技术的，也可以是（）的资产。

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竞争者们对产业条件进行评论，如对（）的预测，对未来生产能力和重要的外部变化(如原材料涨价等)情况的预测等。

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（）具有告知其他企业注意这些信息以改变它们行为的作用。

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