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组织文化网中的象征是指其他象征，如（），或常用的表达和术语类型，它们已经成为组织特点的代表。

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组织文化网中的故事是组织成员之间会传颂组织的故事，组织成员与（）之间也是如此。

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在管理战略变革过程中，应对他人抵触情绪、争取其合作的有效措施包括（）等。

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针对具体变革的抵触原因主要包括（）。

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抵触变革的一般原因主要包含（）。

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在英美的大公司中，一般在董事会内部设立各种委员会，比较典型的委员会有（）等。

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外部董事又称非执行董事或独立董事，他们是从外部聘请的在企业事务的某些方面具有专长的知名人士，通常是（）。

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根据产品市场寿命周期、竞争强度、技术特征等因素，将企业战略可划分为（）等。

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总经理行为模式的类型可分为（）四种。

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行政型总经理的特点有（）。

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