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针对具体变革的抵触原因主要包括()。
2024-11-08 23:57:35
企业战略管理(14071-xj)
针对具体变革的抵触原因主要包括()。
A、个人利益
B、立场
C、误解
D、见解
E、不同的评价结果
【正确答案】:ACE
【题目解析】:针对具体变革的抵触原因主要包括个人利益、误解和不同的评价结果。
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抵触变革的一般原因主要包含()。
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在管理战略变革过程中,应对他人抵触情绪、争取其合作的有效措施包括()等。