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在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。

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独裁式领导将权力定位于每个职工手中。

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放任式领导将权力定位于群众。

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依据现代管理理论的观点，管理就是领导，领导就是管理。

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沟通只是语言交流的过程，不包括感情因素。

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领导的权力来源于正式权力。

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组织结构的扁平化削弱了组织快速反应的能力。

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渐进式变革方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成。

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组织变革从来就不是一帆风顺的，变革总会面临各种阻力。

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在组织的结构变革中，管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。

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