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生产经营决策模拟(14198-gs)
激励是通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来的过程。
2024-11-08 23:33:18
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有效的激励是有效管理的关键和核心。
2024-11-08 23:33:17
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勒温认为放任式领导是最有效的。
2024-11-08 23:33:15
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领导者工作的特点就是每天都要和各种各样的人打交道。
2024-11-08 23:33:14
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领导的权力仅来源于组织赋予的权力。
2024-11-08 23:33:13
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实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。
2024-11-08 23:33:11
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知人善任、选才用人是领导者的基本职能，也是实现决策目标的根本保证。
2024-11-08 23:33:10
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只有无能的管理，没有无用的人才。
2024-11-08 23:33:09
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说服型的领导方式适用于高度成熟的下属。
2024-11-08 23:33:08
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领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足，这种领导方式的类型为人际关系导向型。
2024-11-08 23:33:07
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