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绩效目标

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绩效计划

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在设计绩效考核指标时，要着重考虑的基本要素有( )

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绩效考核的客观因素( )

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绩效计划管理流程包括四个阶段：绩效计划的制定，绩效划的实施，绩效计划实施效果的反馈、绩效计划的______。

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绩效计划的内容主要包括：关键绩效指标、工作目标设定和______.

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绩效标准不仅会存在缺陷，还会被污染，这是指______.

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在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准，______与卓越标准。

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一般来说，绩效目标的制定必须认真考量两个要素：其一是部门战略规划。其二是往年的绩效目标和______

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简述绩效计划的制定原则

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